教會

自小在教會長大，小三開始教會已是我生命的重要部份，自己有幸成長於一個充滿機遇的年代，社會不斷發展，由中四開始，便可參與不同崗位的事奉，由團契職員到主日學教師、崇拜主席、執事和校董等等，又參與了許多不同營會、聚會、佈道會、以及植堂、開校的籌備工作，一直以來絕大部份的事奉都是有一個長期固定的崗位，不過，隨著自己投身在機構事奉，星期日經常要出外講道，再加上年紀漸長，應該多些給機會年青的一輩，於是這種固定崗位的事奉愈來愈少，而多是參與一些在時間和形式安排上較有彈性的事奉，而在機構服侍多年，亦接觸過不少有心、有力、有恩賜的弟兄姊妹，他們事奉的模式愈來愈有彈性，並且同時可以參與很多不同教會和機構的事奉，祝福不同的人。
 
一直以來，許多教會呼籲弟兄姊妹參與事奉時，安排的崗位都是以固定及長期為主，例如各部的部員及職員、詩班、敬拜隊、組長和執事等，一般都會希望弟兄姊妹委身最少一年兩年、甚至更長的時間，這種安排本身並沒有問題，只是未必符合新一代信徒的生活形態、恩賜和 興趣。不同的年代有不同的社會形態和需要，惟有順應時勢和需要而不斷更新變化，教會才能更善用信徒的恩賜去配合教會的不同需要，而信徒亦更能善用神所賦予的恩賜去服侍眾教會，最理想的事奉是既能發揮自己的恩賜，又能配合教會的需要，而不是「彼此也在捱」。 

疫苗通行證為教會帶來不少的挑戰，不過，要解決技術問題並不困難，而最難解決的通常都是人的問題，例如應否拒絕未有接種疫苗的弟兄姊妹進入教會參與崇拜，以及同工若果拒絕接種疫苗，本身亦未能出席教會的聚會應該如何處理？網上亦有弟兄姊妹表示，由於不能接受教會拒絕未接種疫苗的人士參與聚會，認為與《聖經》的教導不符，對教會十分失望，因此，選擇不再出席教會的聚會。其實，很多時這類的爭論都是由於我們很快便將問題局限於非黑即白、非對即錯的選擇，現實上，很多情況之下是可以有第三條路、甚至第四、第五條路可以選擇，我們毋須太快將自己或教會的領導人逼往牆角，要作出我們認為唯一合理的選擇。